2010-2014
  • Bolaget

    Skandia blir ömsesidigt

    Den 1 januari blir Skandia ett äkta ömsesidigt bolag, som bygger på kundinflytande och transparens, och där vinsten delas mellan kunderna – det vill säga ägarna.

  • Bolaget

    Skandia åter självständigt

    2012 Skandia Liv köper tillbaka sitt moderbolag Skandia från sydafrikanska Old Mutual. Skandia blir återigen ett svenskt, oberoende och kundägt bolag.

  • Människorna

    Huvudkontoret flyttar

    2010 Skandia flyttar sitt huvudkontor från Sveavägen 44 till Lindhagensgatan 86, vilket innebär att en nästan 70-årig epok i svensk försäkringshistoria avslutas.

2000-2009
  • Engagemanget

    Beräkningsmodell för utanförskap

    2008 Inom ramen för Idéer för livet lanseras Skandiamodellen. Den består av verktyg och metoder som gör det möjligt för till exempel kommuner att beräkna kostnader för ett utanförskap.

  • Produkterna

    Ny logotyp och grafisk profil

    2007 Skandiakoncernen byter logotyp och grafisk profil. Paraplyet skrotas. Färgbytet – från blått till grönt – ska visa på samhörigheten med den nya ägaren Old Mutual.

     

     

  • Bolaget

    Old Mutual köper Skandia

    2006 Den sydafrikanska försäkringskoncernen Old Mutual köper Skandia efter att ha lagt ett fientligt bud på bolaget året innan.

  • Produkterna

    Kapitalpension lanseras

    2005 Efter att Skandia drivit ett mål i EG-domstolen lanseras Kapitalpension, eller den så kallade Ekman-försäkringen. Pensionen är en hybrid mellan pensions- och kapitalförsäkring med väsentliga skattefördelar.

  • Dramatiken

    Skadeståndsanspråk från Skandia Liv

    2004 Skandia Liv riktar ett skadeståndsanspråk mot Skandia med anledning av försäljningen av kapitalförvaltningen. Tvisten avgörs genom skiljedom och slutar med att Skandia måste betala 580 miljoner kronor jämte ränta till Skandia Liv.

  • Dramatiken

    År av skandaler

    2003 Ett annus horribilis för Skandia. Efter att bolagsstämman riktat skarp kritik mot skyhöga bonusar får Skandias vd lämna företaget. Senare under året avslöjas det att flera personer i Skandias ledning varit inblandade i lägenhets- och fakturafiffel och att styrelsen förts bakom ljuset när det gäller bonusarna. 

  • Bolaget

    American Skandia säljs

    2002 American Skandia, som då har stora lönsamhetsproblem, säljs till den amerikanska finanskoncernen Prudential Financial. Försäljningen medför en förlust efter skatt på 4,4 miljarder kronor för Skandia.

  • Dramatiken

    Kapitalförvaltningen avyttras

    2002 Skandia säljer kapitalförvaltningsverksamheten, Skandia Asset Management (SAM), för 3,2 miljarder kronor till Den norske bank. 

  • Bolaget

    Skandia Liv förvärvar Diligentia

    2001 Skandia Liv köper fastighetsbolaget Diligentia för 5 miljarder kronor. 

  • Bolaget

    Stärker positionen i England

    2000 Skandia lägger ett bud på motsvarande 3,2 miljarder kronor på det brittiska företaget Lynx Group och dess dotterbolag Bankhall. Genom förvärvet stärker Skandia Life sin position som ledande producent till distributionskanalen oberoende finansiella rådgivare.

1990-1999
  • Bolaget

    Skandia blir sparbolag

    1996 I en ny strategi koncentrerar sig Skandia på att bli ett renodlat sparbolag.

  • Produkterna

    Skandiabanken startar

    1994 Skandiabanken öppnar och blir då Sveriges första renodlade telefonbank. Två år senare kompletteras den med en internetbank.

  • Produkterna

    Premiär för unit link

    1990 Skandia Link får koncession av regeringen att bedriva verksamhet med så kallade unit link-produkter, det vill säga försäkringssparande i aktie- och räntefonder. För första gången blev denna typ av sparande tillåten i Sverige.

  • Bolaget

    SE-Banken uppvaktar Skandia

    1990 SE-Banken skaffar sig rätt att köpa 28 procent av aktierna i Skandia, men något samarbete dem emellan blir det dock aldrig.

1980-1989
  • Bolaget

    American Skandia bildas

    1987 Dotterbolaget American Skandia grundas, som bygger på AFS-konceptet: att vara grossist och förpackare av långsiktiga sparprodukter utan egen fondförvaltning.

  • Engagemanget

    Start för Idéer för livet

    1987 Initiativet Idéer för livet föds, till en början som en kampanj för ett tryggare och vänligare samhälle som ska pågå i tre år. En stiftelse bildas också för att främja åtgärder inom området.

  • Engagemanget

    Initiativ till privat sjukvård

    1985 En sjukvårdsförsäkring för nyckelpersoner inom företag lanseras, i samarbete med Sophiahemmet i Stockholm. Ett år senare öppnar också Skandiamottagningen för öppenvård på Sophiahemmet. Detta banar väg för privata alternativ till den offentliga sjukvården.

  • Bolaget

    Skandia International

    1983 Den internationella verksamheten överförs till dotterbolaget Skandia International, som börsnoteras 1985. Den internationella verksamheten återköps 1988.

1970-1979
  • Bolaget

    Skandikon bildas

    1978 Skandikon, Skandias första konsultföretag, startar sin verksamhet ­– att ge företagen råd och service inom tjänstepensionsområdet.

  • Bolaget

    Skandia Life startar

    1978 Skandia startar ett livförsäkringsbolag i England, under namnet Skandia Life. Verksamheten bygger på så kallad unit link-försäkring.

  • Människorna

    Första kvinnan i styrelsen

    1978 Den första kvinnan väljs in i Skandias styrelse. Det är Marianne Sjönell, överdirektör för Riksförsäkringsverket. Även Astrid Kristensson, landshövding i Växjö, tar då plats i styrelsen på regeringens mandat.

1960-1969
  • Bolaget

    Strategi för utlandet

    1967 Den nya, stora Skandiakoncernen inleder en systematisk satsning på utlandsverksamheten. Mellan 1967 och 1983 femfaldigas premieinkomsten från de internationella rörelserna.

  • Produkterna

    Paraplyet lanseras

    1965 Logotypen med ett paraply lanseras, tillsammans med begreppet Skandiakoncernen.

  • Bolaget

    Fusion med Thule

    1963 Skandia kan efter långa förhandlingar förvärva Thule som fogas till den nya Skandiakoncernen. 

  • Bolaget

    Hypermodern datahall hos Thule

    1961 Thule inviger sin nya datahall. Anläggningen är en av Europas största.

  • Bolaget

    Öresund till S-bolagen

    1961 Öresundsgruppen fusioneras med S-bolagen.

  • Bolaget

    Eget i Australien

    1961 Skandia öppnar eget kontor i Australien för sakförsäkring. Verksamheten vidgas 1965 även till livförsäkring då Skandia förvärvar bolaget Customlife.

  • Bolaget

    S-bolagen bildas

    1960 Skandia-, Svea- och Skånegruppen fusioneras till S-bolagen.

1900-1959
  • Produkterna

    Kampanj för kvinnor

    1959 Eva-kampanjen inleds, en kampanj för att få yrkeskvinnor att skaffa sig själva och sin familj en större ekonomisk trygghet.

  • Produkterna

    ATP införs

    1958 Riksdagen antar ATP-reformen med en rösts övervikt, och allmän tilläggspension införs 1960. Försäkringsbolagen har varit emot reformen, men tack vare diskussionerna kring den tar intresset för det privata sparandet fart.

  • Bolaget

    Kontor i Colombia

    1953 Skandia etablerar kontor i Colombia för brand-, sjö- och inbrottsförsäkring i samarbete med försäkringsbolagen Svea och Öresund.

  • Produkterna

    Liv och sak separeras

    1948 Riksdagen antar den så kallade separationsprincipen. Den innebär att försäkringsbolag som bedriver både liv- och sakförsäkring måste skilja på verksamheterna och bedriva dem i separata bolag.

  • Människorna

    Konstklubben startar

    1944 Koncernens konstklubb startar och blir snabbt populär. Klubben anordnar bland annat utlottning av modern konst flera gånger per år.

  • Produkterna

    Skandias hemförsäkring

    1943 Skandia börjar erbjuda hemförsäkring, det vill säga de försäkringar som privatpersoner i allmänhet har behov av. Försäkringstagarna får därmed ett gemensamt försäkringsbrev och en enda förfallodag.

  • Engagemanget

    Kampanj mot inbrott

    1942 Skandia-Freja tar initiativ till kampanjen ”Front mot tjuven” för att få medborgarna att skydda sig bättre mot inbrott.

  • Bolaget

    Thule-huset invigs

    1941 Thule-huset på Sveavägen 44 i Stockolm invigs. Det är då Sveriges största och modernaste kontorshus.

  • Människorna

    Premiär för kontorselevskolan

    1940 Kontorselevskolan startar. Tanken är att eleverna, som enbart är flickor, ska varva elementära arbetsuppgifter med utbildning under sitt första anställningsår.

  • Produkterna

    Avdragsgill pensionsförsäkring

    1932 Genom en ny lag får hela premien för en pensionsförsäkring dras av i inkomstdeklarationen, vilket gör den mycket attraktiv.

  • Människorna

    Idrottsföreningen startar

    1930 Idrotts- och skytteföreningen startar och blir mycket uppskattad. Inte minst tack vare den årliga tävlingen Mångkampen där stora delar av personalen tävlar i både idrottsliga och kontorstekniska moment.

  • Produkterna

    Första reklamfilmen

    1923 Premiär för Skandias reklamfilm ”Har Ni något att försäkra?” på biografen Imperial i Stockholm. Skandia är det första försäkringsbolaget i Europa som använder sig av film i reklamsyfte.

     

  • Produkterna

    Pensionsförsäkring introduceras

    1920 Pensionsförsäkringen introduceras i en ofullständig form i början av 1920-talet under beteckningen månadsinbetalning eller månadsinkomstförsäkring.

  • Bolaget

    Jordbävningen i San Francisco

    1906 San Francisco drabbas av en svår jordbävning, och Skandia är ett av försäkringsbolagen som klarar av sitt försäkringsåtagande. Detta medför att Skandia får ett mycket gott rykte i USA.

  • Människorna

    Första personaltidningen

    1906 Skandia startar sin första personaltidning, Meddelanden.

  • Bolaget

    Öppnar i USA

    1900 Skandia etablerar sig på den amerikanska marknaden.

1855-1899
  • Dramatiken

    Förödande bränder

    1888 På midsommardagen detta år inträffar flera svåra stadsbränder, som får till följd att stora delar av Umeå, Sundsvall och Lilla Edet brinner ned.

  • Ursprunget

    Thule bildas

    1872 Försäkringsbolaget Lif-Thule grundas. Thule fusioneras 1963 med S-bolagen och Skandiakoncernen bildas.

  • Bolaget

    Börsen öppnar

    1863 Stockholms fondbörs öppnar och Skandia är en av de första aktierna man handlar med. Skandiaaktien avnoteras 2006, efter att sydafrikanska Old Mutual förvärvat bolaget.

  • Människorna

    Första kvinnan

    1857 Den första kvinnan anställs på Skandia. Det är C F Kjelland som ska granska återförsäkringar.

  • Bolaget

    Första utlandskontoret

    1855 Skandia etablerar sitt första utlandskontor utanför Skandinavien, ett kontor för brandförsäkring i Hamburg.

  • Bolaget

    Skandia bildas

    1855 Skandia bildas och blir då ett av Sveriges första försäkringsbolag, och Sveriges första försäkringsaktiebolag. Det var även det första försäkringsbolaget som erbjöd livförsäkring.

Dela sidan: